Atea och BRS Networks sida vid sida
Vill ni byta bolag? Välj om bland IT-partner
Kort svar
Båda har övervakning dygnet runt. Atea har kontor på 36 orter och BRS Networks på fem orter, och båda finns i Uppsala. Atea vänder sig till it-beslutsfattare, offentlig sektor, skola och vård och omsorg och BRS Networks till bygg, ekonomi, elnät och sjukvård. Jämförelsen bygger på sex uppgifter som är belagda hos båda, var och en med källa.
Vilken ska ni välja?
Välj Atea om
Vi har inte kunnat belägga någon skillnad som talar för Atea.
Välj BRS Networks om
Vi har inte kunnat belägga någon skillnad som talar för BRS Networks.
Kriterium för kriterium
| Kriterium | Atea | BRS Networks |
|---|---|---|
| Kontor och kunder | ||
| Orter med kontor | Borås, Borlänge, Eskilstuna, Gävle och 32 tillkälla | Åkersberga, Färjestaden, Norrtälje, Uppsala och ett tillkälla |
| Målgrupp | it-beslutsfattare, Offentlig sektor, Skola, Vård och omsorgkällor | bygg, ekonomi, elnät, sjukvårdkälla |
| Support och service | ||
| Support dygnet runt | Jakälla | Uppges inteErt bolag? |
| Servicedeskens öppettider | dygnet runt 365 dagar om åretkälla | Kontorstid 8 till 17källa |
| Säkerhet och NIS2 | ||
| Övervakning dygnet runt | Jakälla | Jakälla |
| Stöd för NIS2 | Jakälla | Uppges inteErt bolag? |
| Dataskydd och GDPR | ||
| Data i Sverige | Jakälla | Uppges inteErt bolag? |
| Personuppgiftsbiträdesavtal | Jakälla | Uppges inteErt bolag? |
| Partnerskap | ||
| Partnerskap | Fortinet, Integrator, Microsoft, MSSPkällor | Uppges inteErt bolag? |
| Bolaget | ||
| Anställda | 2 700källa | Uppges inteErt bolag? |
| Huvudkontor | Solnakälla | Visbykälla |
| Tjänster i kategorin | ||
| Storlek på kunderna | Medelstor eller stor verksamhet inom privat och offentlig sektor.källa | företag i olika storlekar och branscherkälla |
| Lästa sidor | 14 sidorsenast 29 oktober 2026 | 2 sidorsenast 29 oktober 2026 |
En tom ruta betyder att vi inte har hittat uppgiften på bolagets egen sajt, inte att bolaget saknar den. Är det ert bolag? Komplettera här. Det kostar inget.

